EnglishAby skutecznie chronić zdrowie fizyczne i psychiczne swoich pracowników oraz wdrożyć filozofię zarządzania „zorientowaną na ludzi”, Kooying pomyślnie ukończyło coroczne badanie stanu zdrowia pracowników w dniu 29 stycznia w wyznaczonym miejscu w firmie. Celem tej kontroli była systematyczna ocena stanu zdrowia pracowników oraz wzmocnienie zapobiegania i kontroli zagrożeń zawodowych, co stanowi dla firmy ważny środek pozwalający praktykować filozofię zarządzania bezpieczeństwem „zorientowaną na ludzi”.
Przywiązywanie dużej wagi, skrupulatne planowanie
Zarząd firmy zawsze uważa pracowników za swoją najcenniejszą wartość, a ich zdrowie fizyczne i psychiczne jest podstawą dalszego, stabilnego rozwoju firmy. Aby zapewnić sprawne i sprawne przeprowadzenie tej kontroli lekarskiej, dział administracji firmy poczynił skrupulatne przygotowania i dokładne plany. Od pierwszego kontaktu z instytucjami i potwierdzenia projektu po planowanie procesów na miejscu i układ obszaru, opracowano szczegółowe plany, aby zapewnić pracownikom płynne doświadczenie porównywalne z tym, jakie zapewnia profesjonalna instytucja zajmująca się badaniem stanu zdrowia w znanym środowisku biurowym.
Przywiązuj dużą wagę i wdrażaj ostrożnie
Zarząd firmy zawsze uważa pracowników za swój najcenniejszy zasób, a zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników jest podstawą zrównoważonego i stabilnego rozwoju firmy. Aby zapewnić sprawne i skuteczne przeprowadzenie badania fizykalnego, dział administracyjny firmy poczynił staranne przygotowania i ustalenia. Od wczesnego etapu powiązania instytucjonalnego i określenia projektu, po planowanie procesów na miejscu i układ regionalny, opracowano szczegółowe plany, aby zapewnić pracownikom płynne doświadczenie porównywalne z tym, jaki zapewniają profesjonalne instytucje przeprowadzające badania fizykalne w znanym środowisku biurowym.
Dobrze zorganizowane i wydajne procesy
W dniu badania fizykalnego tymczasowe stanowisko do badań fizykalnych jest wyposażone w pełne wyposażenie i jasne instrukcje. Pracownicy każdego działu udali się partiami zgodnie z zaplanowanymi godzinami i pod okiem personelu na miejscu dokonali rejestracji informacji i po kolei różnych inspekcji. Cały proces jest uporządkowany i sprawnie powiązany, co nie tylko minimalizuje czas oczekiwania pracowników, ale także zapewnia uporządkowany przebieg działalności produkcyjnej firmy. Profesjonalny zespół medyczny działa w sposób ujednolicony i charakteryzuje się przyjazną postawą, co zyskało jednomyślne uznanie wśród pracowników.
Zatwierdzenie pracownika, znaczące wyniki
Ta scentralizowana kontrola stanu zdrowia na miejscu została powszechnie doceniona przez pracowników ze względu na dużą wygodę i humanitarne rozwiązania. Pracownicy ogólnie uważali, że inicjatywa ta w pełni pokazała głęboką troskę firmy o swoich pracowników pierwszej linii, skutecznie rozwiązała konflikty czasowe i niedogodności związane z samodzielnym udawaniem się do szpitala na badania kontrolne oraz wzmocniła ich poczucie przynależności i spójności. Wielu pracowników stwierdziło, że poświęciliby się swojej pracy z lepszym zdrowiem i większym entuzjazmem.
Ciągła troska o tworzenie lepszej przyszłości
Organizowanie badań fizykalnych pracowników jest ważną częścią corocznej gwarancji socjalnej firmy i opieki nad pracownikami. W przyszłości firma będzie nadal zwracać uwagę na higienę pracy i dobre samopoczucie pracowników, stale doskonalić system zarządzania zdrowiem i różnorodne gwarancje socjalne, aktywnie tworzyć atmosferę korporacyjną, która dba o pracowników, ceni zdrowie i harmonijny rozwój, a także zachęca wszystkich pracowników do rozwoju wraz z firmą z wysokim morale i wspólnej pracy na rzecz lepszej przyszłości.
